协助企业制订内部规章制度及员工手册；

起草和审查劳动合同、劳务合同、聘用协议、培训合同、竞业禁止协议及保密协议等文件；

企业重组、并购、分立中的员工安置计划；

协助制订企业破产或清算程序中的员工安置及其经济补偿方案；

参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定；

劳动争议的诉讼、仲裁、调解。