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劳动法

协助企业制订内部规章制度及员工手册;

起草和审查劳动合同、劳务合同、聘用协议、培训合同、竞业禁止协议及保密协议等文件;

企业重组、并购、分立中的员工安置计划;

协助制订企业破产或清算程序中的员工安置及其经济补偿方案;

参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定;

劳动争议的诉讼、仲裁、调解。

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